ПРЕДЫДУЩАЯ СТАТЬЯ

СЛЕДУЮЩАЯ СТАТЬЯ

НА ГЛАВНУЮ

​+7-916-723-72-13

Что смущает в резюме соискателя?

 

За свою практику мне пришлось прочитать не одну сотню резюме, и из всего этого опыта я вынес следующее: люди действительно не умеют себя продавать. Но помимо малоинформативных, ничем не цепляющих экземпляров встречались и по-настоящему отпугивающие. Ниже – топ-5 «раздражителей», накопившихся в процессе работы:

 

1. Странные фото. Излишне неформальные фотографии соискателей, претендующих на серьёзную должность, очень напрягают. Невольно задаешься вопросом: человек на работе хочет развлекаться или все-таки качественно выполнять должностные обязанности? Если вы - технический специалист или финансовый консультант, стоит приложить снимок в строгом костюме или на рабочем месте, но никак не рядом с мангалом.

2. Нет логики в порядке изложения информации. Когда кандидат направляет объемное резюме с информацией о занятости в хронологическом порядке, он заставляет работодателя искать ключевые данные самому. Запомните: на это просто нет времени. Читать всю простыню будет совсем небольшой процент руководителей. Поэтому совет: располагайте самое важное о себе на первом листе – знаковые проекты и их результаты, чем именно вы были полезны компаниям, в которых работали, чем хотели бы заниматься на новой должности, а потом рассказывайте о предыдущих местах работы в обратном порядке – от последнего к первому.

3. Отсутствие телефона предыдущего работодателя. Возникает ощущение, что вы что-то скрываете. Да, сейчас информация открытая, и можно найти нужный номер, но если бы он был указан в резюме – вы бы, во-первых, упростили задачу HR, а во-вторых, показали бы свою уверенность в качестве выполненных вами работ.

4. «Английский со словарем». Я бы эту фразу вообще запретил. Язык человек либо знает, либо нет.

5. Гигиенические факторы. То есть те способности, которые сами собой разумеются для занятия требуемой должности. Скажем, кандидат на позицию «секретарь» указывает в резюме, что умеет пользоваться факсом. Или потенциальный бухгалтер, который с гордостью пишет «сдаю отчет».

Резюмирую: перед отправкой заявки поставьте себя на место руководителя и подумайте, что именно ему хотелось бы о вас узнать. Правильная расстановка акцентов, честность и открытость приблизят вас к цели.